A esto no nos lo contaron… ¡¡¡A esto lo vivimos!!! (Por Enrique Pedemonte)

Seguramente aquellos que nos siguen a través de nuestras  notas, o en los congresos y seminarios en los que participamos, nos habrán escuchado decir una frase que para nosotros es muy representativa de la realidad por la que pasa nuestro país: “cuando la economía estornuda… el mundo del trabajo, por lo menos, se resfría”. Pensamos … Sigue leyendo

Nuevo management: la premisa “los empleados primero” marca las tendencias globales en gestión de personal

En una época en la que la flexibilidad y el trabajo por objetivos se imponen en los ámbitos laborales -muchas veces por sobre las capacidades técnicas o académicas- y en la que triunfan los líderes empáticos por sobre los tradicionales, lo único constante en la gestión de Recursos Humanos suele ser el cambio.  La siguiente … Sigue leyendo

Diversidad generacional en las empresas: el nuevo desafío (Por Carolina Franzolini)

Una de las particularidades del momento actual, es el hecho de que en el trabajo conviven varias generaciones diferentes, personas que crecieron y se desarrollaron en entornos completamente distintos a los de la generación anterior y que, generalmente, tienen particularidades propias en cuanto a las visiones, los valores y motivaciones. Aunque no se trata de … Sigue leyendo

Abogados laboralistas, los únicos ganadores de la (mal llamada) Ley Antidespidos (¿sale hoy? ¿Se veta mañana?)

La Ley de Emergencia Laboral seguramente podría salir hoy con la aprobación de Diputados. Así, el peronismo -incluso a riesgo de darle aire al kirchnerismo- le marcará la cancha a Macri y le hará pagar el costo de vetar esa norma. Pero más allá de las chicanas políticas, en los hechos, no tendrá efecto. Dos … Sigue leyendo

5 formas de evitar la rotación de personal

¿Te dedicas al reclutamiento y selección de empleados? Seguramente uno de tus grandes inconvenientes es la rotación de personal, lo cual hace que constantemente haya pérdidas de productividad, inversión y tiempo para una empresa. Te damos alternativas altamente efectivas no solo para reducir costos, sino para evitar caer en el mismo circulo de selección- entrenamiento-trabajo … Sigue leyendo

Confianza empresaria: sigue el optimismo pero la incertidumbre económica ya es la preocupación número uno

Una encuesta a CEO locales muestra que este segmento se mantiene en el mismo nivel de positividad que exhibía en el último trimestre de 2015. Luego de los cambios instrumentados por el equipo económico de Mauricio Macri -como la fuerte devaluación, baja de retenciones a la exportación, unificación del mercado de cambios y el arreglo … Sigue leyendo

“El diploma en la pared no garantiza absolutamente nada” (Por Viviana Biga)

Para quienes nos dedicamos a brindar servicios de instrucción, entre otros, es una muy buena noticia saber que la capacitación y el entrenamiento son vistos, cada vez más, como una herramienta para atraer y retener talentos en las empresas. Sin embargo, esta buena noticia también implica un mayor desafío y responsabilidad para nosotros. Años atrás, … Sigue leyendo

Cómo activar el entusiasmo

Cuando nuestra motivación sube, disminuye el miedo. Por eso necesitamos aumentar nuestro nivel de entusiasmo si deseamos alcanzar el éxito en todas las áreas de la vida. Una característica que comparten la mayoría de los exitosos es que son personas apasionadas. Muchos de ellos no pasaron por la universidad y, sin embargo, viven con pasión. … Sigue leyendo