Caen los viejos “mitos” en la agenda de Recursos Humanos: no más emails, jerarquías, ratings, retención o motivación

Los líderes de las áreas de RRHH en Unilever, Accenture, Pluspetrol y Banco Galicia debatieron sobre las transformaciones que ya se viven dentro de las empresas. Por qué muchas de las prácticas consideradas obligatorias hace una década hoy son seriamente cuestionadas y empiezan a ser dejadas de lado. Alrededor de 200 referentes de Recursos Humanos, … Sigue leyendo

El empleado feliz es más rentable

Las compañías ganan valor con trabajadores más comprometidos. En 1981 los periodistas empresariales Robert Levering y Milton Moskowitz recibieron un encargo de un editor de Nueva York. Debían encontrar las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos. Su investigación y el libro que la recogió, publicado tres años después, fue el origen de Great … Sigue leyendo

Innovación y Agentes del Cambio para una nueva era.

Estamos viviendo la cuarta revolución industrial, la de la Tecnología, la Cibernética y la Robótica con sus características bien marcadas: Cambios acelerados Evolución permanente El conocimiento está en los jóvenes Los vínculos son cada vez más de manera remota Nuevas generaciones con rápida capacidad de respuesta, pero baja capacidad analítica En las empresa mayor automatización, … Sigue leyendo

Cómo retener talento en la era de la rotación

Con valores generacionales que privilegian las experiencias laborales y personales diversas, el work life balance y hasta los emprendimientos, los programas que apuntan a formar el talento transforman sus dinámicas para seducir a perfiles poco fieles. Si las nuevas generaciones transforman sustancialmente al mercado de trabajo, los programas de Jóvenes Profesionales son el primer frente … Sigue leyendo

Sólo la mitad de empresas otorgó mejoras en beneficios en lo que va de 2017

Subsidio por comida,prestaciones médicas adicionales y presentes fueron los más comunes. En materia de capacitación, liderazgo, trabajo en equipo, calidad y medio ambiente fueron los temas más demandados Sólo la mitad de las empresas cordobesas afirma haber otorgado este año mejoras en los beneficios, gratificaciones extraordinarias y/o adelantos a cuenta de futuros aumentos. Los beneficios … Sigue leyendo

Negrini cuenta cómo Agrometal se reconvierte y siembra las bases de una nueva etapa

La fábrica de Monte Maíz está viviendo una reconversión tecnológica que su presidenta, Rosana Negrini, define como “la creación de una nueva empresa”. Después de “haber sobrevivido” a un 2015 “asfixiante”, el presente de la compañía se vuelve esperanzador: una planta trabajando a full, ampliaciones, financiamiento en la bolsa, nuevos proyectos y la posibilidad de … Sigue leyendo

Selección de talentos “tech”: pasar del enfoque reactivo a procesos predictivos

Expertos aseguran que encontrar el “fit cultural” adecuado es el desafío, y que el aburrimiento de los candidatos es la oportunidad para atraerlos. El mercado de talento en tecnología es muy competitivo: hay muchas empresas que están tratando de captar a las mismas personas y hoy se presentan más ofertas que talentos disponibles para ellas. … Sigue leyendo