Cinco nuevas tendencias en Recursos Humanos

Las nuevas políticas en RR.HH. que ayudan a la integración del staff con los objetivos que persigue una organización. En la gestión de Recursos Humanos hoy podemos decir que hay cinco nuevas tendencias: 1. Employee Experience: procurar buenas experiencias laborales para tener empleados contentos, y mejorar la productividad y la rentabilidad. Tener en cuenta: · Cultura … Sigue leyendo

Sector privado de la salud genera cuatro veces más empleo que el automotor

Un informe del Ieral sostiene que en ese segmento el crecimiento del trabajo en las últimas dos décadas fue de 50% y se ubica entre los que tienen menor incidencia de informalidad laboral. Economistas concluyen sobre la importancia de priorizar y promover incentivos en ese sector Con datos estadísticos y comparativos, un estudio concluye sobre … Sigue leyendo

El curso más popular de Harvard

Al leer el título de este artículo, seguramente piensa en un curso de negocios dictado por algún conocido gurú, pero esta respuesta no es correcta. El curso más popular de Harvard se llama “Mayor felicidad”, y es dictado por Tal Ben Shahar… Este curso atrae a 1400 alumnos por semestre. 20% de los graduados de … Sigue leyendo

Salarios fuera de convenio: prevén aumentos de 19% y bonos a la baja en 2018

En 2017 solo el 12% de las compañías incrementó efectivamente su dotación de personal, mientras que la gran mayoría se enfocó solo en mantenerla. En 2017 los salarios para empleados fuera de convenio finalizaron el año con aumentos del 25,1% en promedio, de acuerdo al último informe de la consultora especializada en Capital Humano, HuCap.  … Sigue leyendo

La gestión del cambio fue el tema de mayor interés de las áreas de recursos humanos

Clima organizacional, capacitación y desarrollo, trabajo sobre talentos y desempeño fueron los otros campos de acción en los que más hicieron hincapié este año los gerentes y responsables. La Asociación de RRHH de Argentina hizo un sondeo en todo el país La Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (Adrha) divulgó los resultados de la … Sigue leyendo

La reconversión de puestos, un termómetro en los parques industriales

Se detectó variación en las actividades de los campos de trabajo referidas a logística, comercialización, administración y producción. La mitad de las empresas estimó que sumará personal en los próximos seis meses, según el indicador laboral confeccionado por la Universidad de Villa María, que midió 14 compañías Proyecciones futuras del empleo industrial, requerimientos empresariales y … Sigue leyendo

Una obsesión macrista: aun con la reforma laboral trabada en el Congreso, se impulsa el “multitasking” en los convenios

Los empresarios se muestran tan interesados en la posibilidad de buscar más empleados polifuncionales como en el paquete de leyes que analiza el Congreso. Ya hay acuerdos colectivos que posibilitan la polivalencia, pero el objetivo del Gobierno es que los permitan la gran mayoría. El proyecto de reforma laboral no avanza tan rápido como hubiese … Sigue leyendo

Saber gestionar el estrés, “conditio sine qua non” para ser buenos líderes

Existen cualidades naturales y herramientas que permiten asumir grandes responsabilidades laborales sin morir en el intento. El estrés es una de las mayores enfermedades que sufren los ciudadanos de nuestro tiempo. Esta patología envejece, mata y aniquila cualquier atisbo de felicidad. Concierne a todos, pero sobre todo a personas que ocupan cargos de una enorme responsabilidad, el ser capaces de … Sigue leyendo