Asesoramiento

Nos convertimos en Socios Estratégicos de nuestros clientes, abordando cada situación con un enfoque integral, multidisciplinario y ajustado a la realidad de la empresa.

« La diversidad de empresas que acompañamos, nos posibilita sumar nuestra experiencia y conocimiento en un proceso, donde la empatía y la sinergia son los comunes denominadores de nuestra actuación. »

Desempeño de las Personas

Administración de Relaciones Laborales

QUÉ HACEMOS

GESTIÓN DE RRHH

  • Sistema integral de RRHH.
  • Interm Manager para el área de Recursos Humanos
  • Experto en Procesos de Cambio
  • Estrategias, Políticas y Procedimientos.
  • Implementación de proyectos «a medida» de Mejoramiento de Procesos y Competitividad.
  • Descripción y evaluación de puestos.
  • Plan de Reconocimiento y Motivación
  • Sistemas de compensaciones. Estructuras de Remuneraciones Fijas y Variables. Beneficios para el Personal
  • Relaciones Laborales
  • Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
  • Indicadores de Gestión y Tablero Comando
  • Evaluación 360°
  •  Apoyo en la definición de la Visión, Misión y Valores de la Empresa.
  • Coaching individual y grupal.

GESTIÓN ESTRATÉGICA​

  • «Retiro de los sueños»
  • Planificación de contenidos
  • Método Canvas
  • Estrategias, políticas y procedimientos
  • Implementación de proyectos a medida
  • Tablero de comando
  • Control de Gestión por indicadores
  • Gestión de Procesos
  • Sistemas de Polivalencia y Categorización
  • Organización y Planificación de Carrera

GESTIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES

  • Órganos de gobierno.
  • Planificación estratégica de la empresa familiar.
  • Compensaciones de los familiares.
  • Manejo de emociones.
  • Diseño de conversaciones

GESTIÓN DE COMPENSACIONES

  • Estrategia, Políticas, Procedimiento y Estructuras.
  • Remuneraciones Fijas y Variables.
  • Incentivos especiales.
  • Beneficios.
  • Evaluación de puestos.
  • Programas de desempeño.
  • Comparaciones con el mercado.
  • Entrenamiento.